据共同社报道，日本金融厅金融审议会工作小组5月23日通过一份报告草案，为方便投资者评估企业价值，将向约4000家上市企业规定，必须披露女性管理岗占比及男女薪酬差距等指标。

　　据报道，体现员工多样性的信息披露已成为世界潮流，英国、德国等也要求企业披露管理岗男女占比等。金融厅将通过修改内阁府令，在企业每年制作一次的有价证券报告必填的“员工状况”一项中追加内容。使得必须披露女性管理岗占比、男女薪酬差距、男性育儿假休假占比等。

（文章来源：界面新闻）