林向宇（化名）在一家只有8个人的小公司呆了2年时间，当初刚毕业选择这样的初创小公司，说白了是被老板的价值观所吸引。

都说跟对人才能不会走弯路，至今林向宇依旧这么认为。

可公司的业务开展，似乎并不像大家预期的那么好。无奈为了开疆拓土，向宇的老板也就是女上司整日亲力亲为，就是为了找一个可靠的合作商。

鉴于向宇平时忠厚老实，自然向宇成了女上司的左右手，经常陪着上司一块出差。

这一年来由于整天跟着上司见客户，向宇成长的也非常快，虽然市场效果反应一般，但向宇始终坚信自己的上司能打开一片新局面。

而如今，在公司处于困难的时候，向宇简直把公司当作自己的家了。处处为公司考虑，什么事情都是冲在前面。

就在前一阵，因为一件小事，向宇的职场路彻底发生了变化。

这件事还要从上次陪女上司一块出差的事情说起。

当时向宇与上司两人因为白天有事耽搁，所以直到半夜才到出差目的地。

等简单吃完饭后，两人就找地方住下了。

可是令上司没想到的是，自己刚准备休息，向宇却过来敲门，正准备询问什么事情时，向宇提出一个“荒唐”要求，上司当时一愣。

向宇说道，“我把刚才的房间给退了，这样我可以打地铺！我知道公司不容易，最近财务困难，再加上这里的酒店一晚上488元，我一个真的没必要”！

要同住，乍一听看似“荒唐”理由，可等向宇说完上司立即对他刮目相看。

也许为别人着想的人总能得到好运。

回公司的时候，上司当众人面宣布，直接提拔向宇为市场部总监。

都说“铁打的营盘流水的兵”，一家公司也是如此。这对于大公司而言，是在优胜劣汰不断扩充新鲜血液，而对于初创公司而言，就是打击。

倘若初创公司凝聚力强，人人都能把公司的事，当作自己的事来做的话，那么这样的公司也就能大概率能逃脱“抗不过三年”定论。